Чем отличается расчет отпусков для основного и дополнительного персонала?

Возможно, имелись в виду различия в расчёте продолжительности основного и дополнительного отпусков.

Для основного персонала в общем случае предусмотрен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). skillbox.ru www.pro-ability.ru Для некоторых категорий работников отпуск удлинённый: www.pro-ability.ru

• для несовершеннолетних — 31 день; www.pro-ability.ru
• для педагогов — 42–56 дней. www.pro-ability.ru

Для дополнительного персонала предусмотрены, например, такие виды дополнительных отпусков: skillbox.ru

• за вредные условия труда — минимум 7 дней (ст. 117 ТК РФ); www.pro-ability.ru
• по уходу за инвалидом I группы — до 14 дней без сохранения зарплаты (требуется условие в коллективном договоре); www.pro-ability.ru
• за ненормированный рабочий день. www.banki.ru skillbox.ru

Согласно статье 120 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск суммируются. www.bitrix24.ru

При расчёте отпускных используется формула: отпускные = средний дневной заработок × количество календарных дней отпуска. skillbox.ru www.pro-ability.ru Расчётный период — 12 месяцев перед отпуском. www.pro-ability.ru В расчёт включаются оклад, премии, надбавки, исключаются больничные, командировки, простои. www.pro-ability.ru