Некоторые отличия работника от самозанятого специалиста:

• Зависимость от работодателя. 2 Работник работает по трудовому договору и находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. 2 Самозанятый самостоятельно планирует рабочее время и выбирает проекты, не связан графиком и корпоративными правилами. 1
• Социальные гарантии. 13 Работник имеет оплачиваемые отпуска, больничные, декретные выплаты и пенсионные отчисления. 1 У самозанятых нет таких гарантий. 13
• Обязанности. 3 У работника строго определённые обязанности, он отвечает за выполнение только своих задач. 3 Самозанятый может выполнять разные роли, например, выступать в роли бухгалтера, производителя и логистика одновременно. 3
• Оплата налогов. 3 Обычно работодатель оплачивает все взносы за своих сотрудников, а самозанятым приходится вносить платежи самостоятельно. 3
• Требования к квалификации. 2 К работнику предъявляются требования к наличию профессии и квалификации, к самозанятому — нет. 2
• Материальная ответственность. 4 Работник несёт материальную ответственность, самозанятый — нет. 4