Чем отличается работа временных сотрудников от постоянных?

Некоторые отличия работы временных сотрудников от постоянных:

• Срок работы. 2 Временные сотрудники нанимаются на ограниченный период, в отличие от постоянных, которые нанимаются на длительный срок. 2
• Обязанности. 1 Временные сотрудники привлекаются для выполнения определённых задач или замены отсутствующих постоянных сотрудников. 1 Постоянные работники, как правило, более лояльны и вовлечены в процессы компании, они лучше понимают её ценности и цели. 4
• Льготы. 2 Временные сотрудники не получают таких льгот, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск или пенсионные отчисления. 2
• Работа в выходные и праздничные дни. 3 В отличие от постоянных работников, которым за работу в выходной или праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха, временным работникам это право не предоставляется. 3
• Необходимость обучения. 1 В отличие от постоянных сотрудников, временный персонал требует дополнительных затрат на обучение и введение в дело, что может быть слишком затратным для компании на короткий период времени. 1
• Ответственность работодателя. 1 Работодатель не несёт такой же уровень ответственности перед временным персоналом, как перед постоянными сотрудниками. 1