Чем отличается работа в третьем секторе от карьеры в частных и государственных компаниях?

Работа в третьем секторе отличается от карьеры в частных и государственных компаниях по ряду параметров:

• Сфера деятельности: третий сектор включает благотворительные, добровольные организации, кооперативы и общественные группы, которые выполняют различные функции в обществе. www.skillsyouneed.com В то время как частные компании занимаются коммерческой деятельностью, а государственные — управлением и предоставлением государственных услуг. www.skillsyouneed.com dzen.ru
• Специфика работы: в третьем секторе часто требуется работа по сбору средств и проведению кампаний, а также выполнение задач в сфере социального обеспечения и здравоохранения (например, работа медсестёр, помощников по уходу и социальных работников). www.skillsyouneed.com В частных и государственных компаниях сотрудники выполняют задачи в рамках конкретных отраслей и функций организации.
• Оплата труда: на более низких уровнях организаций третьего сектора зарплаты часто ниже, чем в частных и государственных компаниях. www.skillsyouneed.com Однако на высоких уровнях крупных организаций третьего сектора зарплаты могут быть сопоставимы с организациями частного сектора. www.skillsyouneed.com
• Карьерные перспективы: в третьем секторе решающим становится социальный капитал, который даёт возможность повысить материальный достаток, занять более высокие управленческие позиции, освоить новые специальности. cyberleninka.ru

При этом многие рабочие места и карьеры в третьем секторе также доступны в организациях частного и государственного секторов. www.skillsyouneed.com Например, социальные работники могут работать в местных правительственных организациях или благотворительных организациях, которые предоставляют услуги уязвимым слоям населения. www.skillsyouneed.com