Возможно, имелись в виду особенности работы в непрерывно действующих организациях в предпраздничные дни.

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 5

Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется: 35

• предоставлением работнику дополнительного времени отдыха; 35
• с согласия работника — оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 35

Как правило, компенсация такой переработки должна быть предусмотрена в графике сменности. 4 Если в организации этот вопрос не урегулирован графиком сменности или коллективным договором, то дополнительное время отдыха предоставляется по соглашению сторон. 4

Непрерывно действующие организации — это компании, для которых невозможно остановить работу даже на короткий срок из-за производственно-технических условий. 14 К таким организациям относятся, например, предприятия, работающие круглосуточно и требующие постоянного присутствия специалистов. 1