Чем отличается работа в непрерывно действующих организациях перед государственными праздниками?

Возможно, имелись в виду особенности работы в непрерывно действующих организациях в предпраздничные дни.

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. sudact.ru

Однако в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется: normativ.kontur.ru sudact.ru

• предоставлением работнику дополнительного времени отдыха; normativ.kontur.ru sudact.ru
• с согласия работника — оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. normativ.kontur.ru sudact.ru

Как правило, компенсация такой переработки должна быть предусмотрена в графике сменности. pikabu.ru Если в организации этот вопрос не урегулирован графиком сменности или коллективным договором, то дополнительное время отдыха предоставляется по соглашению сторон. pikabu.ru

Непрерывно действующие организации — это компании, для которых невозможно остановить работу даже на короткий срок из-за производственно-технических условий. profkadrovik.ru pikabu.ru К таким организациям относятся, например, предприятия, работающие круглосуточно и требующие постоянного присутствия специалистов. profkadrovik.ru