Чем отличается работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, от работы в обычных городах?

Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, отличается от работы в обычных городах рядом особенностей и льгот: bitrix.gov-murman.ru ppt.ru

• Повышенная оплата труда. bitrix.gov-murman.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai К заработной плате применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. bitrix.gov-murman.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Размер надбавки зависит от возраста работника и стажа работы в особых климатических условиях. bitrix.gov-murman.ru
• Сокращённая рабочая неделя. bitrix.gov-murman.ru Например, женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, устанавливается 36-часовая рабочая неделя. bitrix.gov-murman.ru При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. buhexpert8.ru
• Дополнительный отпуск. buhexpert8.ru ppt.ru Для районов Крайнего Севера он составляет 24 календарных дня, а для приравненных к ним местностей — 16 календарных дней. buhexpert8.ru ppt.ru
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. buhexpert8.ru bitrix.gov-murman.ru Работодатель компенсирует работнику стоимость проезда и провоза багажа один раз в два года. bitrix.gov-murman.ru

Кроме того, работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей положены компенсации при переезде. ppt.ru