Основное отличие работы в компании с полной занятостью от неполной заключается в продолжительности рабочего времени. 2

Полная занятость предполагает работу на условиях полного рабочего дня и недели, установленных законодательством. 2 В России стандартная продолжительность рабочего времени — 8 часов в день и 40 часов в неделю. 2 Полная занятость обеспечивает работнику стабильный доход и социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск, больничные листы и пенсионные отчисления. 2

Неполная занятость характеризуется сокращённой продолжительностью рабочего времени по сравнению с полной занятостью. 2 Это может быть неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. 2 Оплата труда при неполной занятости производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 2

Кроме того, при полной занятости у сотрудников есть фиксированный график работы, а при неполной — гибкий, зависящий от задач. 34 Также при полной занятости есть больше шансов для карьерного роста, а при неполной — меньше, так как большинство компаний нанимают сотрудников с неполной занятостью на определённый период времени. 3