Чем отличается работа в команде от группового взаимодействия?

Основные отличия работы в команде от группового взаимодействия:

1. Постановка целей. sky.pro В группе цели обычно спускаются сверху и принимаются к исполнению без глубокого осмысления. sky.pro В команде происходит активное обсуждение, осмысление и принятие коллективных целей, которые становятся внутренними драйверами для каждого участника. sky.pro
2. Структура. sky.pro В группах обычно доминирует формальная иерархия с чётко определёнными должностными позициями, фиксированными обязанностями и стандартизированными процедурами взаимодействия. sky.pro Команды же отличаются более гибкой и адаптивной структурой, где роли могут перераспределяться в зависимости от текущей задачи и контекста. sky.pro
3. Коммуникация. sky.pro В группах коммуникация обычно носит функциональный, формализованный характер и следует установленным каналам, соответствующим организационной иерархии. sky.pro В командах формируется многомерная коммуникационная сеть с прямыми связями между всеми участниками. sky.pro Информационный обмен происходит более интенсивно, затрагивает не только рабочие вопросы, но и более широкий контекст, включая личные аспекты, ценности и мотивации. sky.pro
4. Ответственность. asana.com hr-leader-blog.mangogames.ru В группе каждый отвечает за себя, в команде ответственность коллективная: все отвечают за общий результат. hr-leader-blog.mangogames.ru