Работа с гибким графиком отличается от стандартного рабочего дня тем, что начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению между работодателем и сотрудником. 47

Основные отличительные характеристики гибкого графика:

• Отсутствие фиксированного времени начала и окончания рабочего дня. 2 По соглашению сторон задаются основные временные рамки, исходя из которых работник самостоятельно определяет часы выполнения должностных обязанностей с обязательным присутствием в оговорённое с работодателем время. 2
• Фиксированное время обязательного присутствия на работе. 47 В течение этого времени сотрудник обязан присутствовать на рабочем месте. 4
• Перерыв для отдыха. 24 Он разделяет фиксированное время на две примерно равные части. 4 Фактическая продолжительность перерыва не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов. 4
• Учётный период. 24 Определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов. 4 Продолжительность учётного периода — от одного рабочего дня до года. 4

Стандартный рабочий день предполагает фиксированное расписание, при котором человек работает не более 40 часов в неделю, например, 5 дней по 8 часов или 4 дня по 10 часов. 8