В крупных организациях, как правило, создают специальный отдел по гражданской обороне (ГО) и чрезвычайным ситуациям (ЧС). 3 В небольших компаниях функции такого сотрудника могут выполнять другие работники, например, по совместительству или совмещению. 34

В организациях с категорией по ГО у ответственных за ГО больше обязанностей. 1 Например, создание и поддержание в готовности систем связи и оповещения, планирование аварийно-спасательных работ, подготовка руководителей организаций. 1

Для организаций без категории по ГО характерны такие задачи, как получение сведений о потенциальных опасностях при военных конфликтах и ЧС, планирование мероприятий по ГО, организация подготовки работников по ГО и ЧС. 1

При этом для организаций с численностью работников менее 50 человек законодательством не предусмотрено специальных правил по ГО. 12 Они должны выполнять те же обязанности, что и крупные компании. 1