Чем отличается работа не освобожденного от основной работы председателя профсоюза от освобожденного?

Возможно, имелись в виду различия между работой председателя профсоюза, освобождённого от основной работы, и председателя, не освобождённого от неё.

Для освобождённого председателя профсоюзная организация становится основным местом работы. www.rogwu.ru После окончания срока исполнения полномочий такому председателю должна быть предоставлена прежняя работа у бывшего работодателя (ст. 375 ТК РФ). buhguru.com Если старая должность уже занята, то с согласия председателя ему может быть предоставлена иная работа. buhguru.com

Председатель, не освобождённый от основной работы, может совмещать её с профсоюзной деятельностью. vk.com При этом он должен успевать выполнять обязанности у обоих работодателей. buhguru.com Работа в профсоюзе в таком случае считается работой по совместительству (ст. 59, ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ). nalog-nalog.ru

Таким образом, основное отличие в том, что для освобождённого председателя профсоюзная организация становится основным местом работы, а для председателя, не освобождённого от основной работы, — это дополнительная нагрузка, которую нужно совмещать с основной работой. www.rogwu.ru vk.com