Чем отличается работа начальника отдела кадров в коммерческой компании от аналогичной должности в государственном учреждении?

Некоторые отличия работы начальника отдела кадров в коммерческой компании и государственном учреждении:

• Присяга и этический кодекс. accountprofi.ru Некоторые категории государственных должностей в обязательном порядке предусматривают принятие присяги, от учёта этого факта в кадровом деле зависит ответственность. accountprofi.ru Для некоторых категорий работников применяются отдельные правила поведения — кодексы этики. accountprofi.ru В коммерческих компаниях приём на работу под условием принятия присяги или следования кодексу запрещён законом. accountprofi.ru
• Декларации о доходах. accountprofi.ru Отдельные выборные или назначаемые должности (например, депутаты и судьи) обязаны сдавать декларации о происхождении своего имущества и доходов. accountprofi.ru Данные документы должны систематизироваться сотрудниками отдела кадров. accountprofi.ru В коммерческих компаниях сбор подобных сведений запрещён. accountprofi.ru
• Учёт в личном деле. accountprofi.ru Регистрация в личной карточке работника госучреждения может быть выполнена при условии, если он гражданин страны. accountprofi.ru В коммерческой компании может быть зарегистрировано любое иностранное лицо (если оно имеет вид на жительство или разрешение на работу). accountprofi.ru

В остальном обязанности начальника отдела кадров в коммерческой компании и государственном учреждении схожи: он возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами, принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии, организует приём, перевод и увольнение сотрудников, ведёт отчётность и так далее. www.consultant.ru www.hr-director.ru