Чем отличается работа на фрилансе от работы по найму?

Некоторые отличия работы на фрилансе от работы по найму:

• Занятость. 5 Наёмный сотрудник работает в конкретной компании на постоянной основе, с ним заключается трудовой договор. 5 Фрилансер работает на себя, не имеет постоянного места работы, работает попроектно. 5
• Стабильность заработка. 5 Наёмный сотрудник получает регулярную зарплату согласно трудовому договору. 5 Часто она не зависит от объёма выполненных задач, если не предусмотрены бонусы, например, за перевыполнение плана. 5 Фрилансер не имеет стабильного заработка, получает оплату за выполненный объём работы. 5
• График. 5 Наёмный сотрудник в большинстве случаев работает по 8 часов в день и имеет официальные выходные. 5 Фрилансер самостоятельно выстраивает все рабочие процессы, может адаптировать график под личные нужды. 4
• Социальный пакет. 5 Наёмный сотрудник оформлен официально, работодатель платит за него налоги и делает отчисления в Пенсионный фонд. 5 В случае болезни сотруднику положен официальный оплачиваемый больничный. 5 У фрилансера нет такого соцпакета, он обо всём заботится сам. 5
• Привязка к работодателю. 4 Наёмный сотрудник привязан к одному работодателю и зависит от него. 4 Фрилансер работает сразу с несколькими клиентами и не привязан к кому-то из них. 4
• Свобода выбора. 34 Наёмный сотрудник имеет ограниченную свободу, его решения зависят от правил компании и взглядов руководства. 3 Фрилансер сам решает, с кем работать, какие проекты брать и когда отдыхать. 3