Чем отличается работа на фрилансе от работы по найму?

Некоторые отличия работы на фрилансе от работы по найму:

• Занятость. dzen.ru Наёмный сотрудник работает в конкретной компании на постоянной основе, с ним заключается трудовой договор. dzen.ru Фрилансер работает на себя, не имеет постоянного места работы, работает попроектно. dzen.ru
• Стабильность заработка. dzen.ru Наёмный сотрудник получает регулярную зарплату согласно трудовому договору. dzen.ru Часто она не зависит от объёма выполненных задач, если не предусмотрены бонусы, например, за перевыполнение плана. dzen.ru Фрилансер не имеет стабильного заработка, получает оплату за выполненный объём работы. dzen.ru
• График. dzen.ru Наёмный сотрудник в большинстве случаев работает по 8 часов в день и имеет официальные выходные. dzen.ru Фрилансер самостоятельно выстраивает все рабочие процессы, может адаптировать график под личные нужды. liquidhub.ru
• Социальный пакет. dzen.ru Наёмный сотрудник оформлен официально, работодатель платит за него налоги и делает отчисления в Пенсионный фонд. dzen.ru В случае болезни сотруднику положен официальный оплачиваемый больничный. dzen.ru У фрилансера нет такого соцпакета, он обо всём заботится сам. dzen.ru
• Привязка к работодателю. liquidhub.ru Наёмный сотрудник привязан к одному работодателю и зависит от него. liquidhub.ru Фрилансер работает сразу с несколькими клиентами и не привязан к кому-то из них. liquidhub.ru
• Свобода выбора. vc.ru liquidhub.ru Наёмный сотрудник имеет ограниченную свободу, его решения зависят от правил компании и взглядов руководства. vc.ru Фрилансер сам решает, с кем работать, какие проекты брать и когда отдыхать. vc.ru