Некоторые отличия работы менеджера по продажам в стартапе и крупной корпорации:

• Организация работы. 1 В стартапе сотрудники работают в меньшей команде, руководством занимаются основатели, которые принимают основные бизнес-решения. 1 В крупной компании сотрудники работают в рамках установленных процедур, а обязанности распределены между отделами. 1
• Оплата. 1 На начальном этапе зарплаты в стартапах могут быть ниже, чем в крупных компаниях. 1 В крупных корпорациях зарплаты обычно выше, так как компании имеют стабильный поток доходов. 1
• Должностные обязанности. 1 В стартапах должности часто включают в себя широкий спектр обязанностей, что даёт возможность быстро улучшить навыки в различных сферах. 1 В крупных компаниях работа обычно включает в себя конкретные обязанности в рамках отдела. 1
• Карьерные возможности. 13 В стартапах сотрудники могут расти вместе с компанией и продвигаться на более высокие должности с меньшей конкуренцией. 1 В крупных компаниях есть чёткий путь к продвижению на руководящие должности, основанный на стаже и результатах работы. 1

Выбор между работой в стартапе и крупной корпорации зависит от индивидуальных целей и предпочтений сотрудника.