Чем отличается работа инхаус от других форм трудоустройства?

Работа инхаус отличается от других форм трудоустройства, например аутстаффинга или аутсорсинга, по нескольким параметрам:

• Официальное трудоустройство. dzen.ru При работе инхаус сотрудники официально трудоустроены в компанию, интегрированы в её корпоративную культуру и работают на её условиях. dzen.ru
• Прикрепление к конкретному проекту. habr.com В инхаус сотрудник обычно прикреплён к определённому проекту, и если его что-то не устраивает, перейти на другой проект не всегда возможно. habr.com При аутсорсинге проекты обычно короче, а их ротация у специалиста происходит чаще. habr.com
• Вовлечённость в рабочий процесс. codernet.ru При работе инхаус сотрудники вовлечены в рабочий процесс, так как они целый день занимаются задачами и ничем особо не отвлекаются. codernet.ru
• Контроль. codernet.ru Инхаус-сотрудников легче контролировать и вовремя направить в нужное русло. codernet.ru
• Коммуникация. codernet.ru Улучшена коммуникация: все друг друга знают и понимают, на что способен каждый сотрудник. codernet.ru

Каждый из этих подходов имеет свои плюсы и минусы, которые зависят от потребностей бизнеса. dzen.ru