Работа директора по логистике в средней и крупной компании отличается по ряду параметров. 13

В средней компании директор по логистике, как правило, набирает отдел из работников, которым поручается выполнение строго определённых задач. 1 В таком отделе жёстко закреплена субординация, а делегирование подчинённым руководящих функций незначительное. 1

В крупной компании директор по логистике должен уметь организовать работу большого количества людей, распределять задачи, чётко очерчивая рамки ответственности. 1 В его обязанности могут входить составление масштабных схем движения логистических потоков, привлечение к работе внешних сервисов и подрядчиков, оперативное и стратегическое планирование дистрибуции, взаимодействие с органами таможни. 3

Таким образом, в средней компании акцент делается на управлении отделом и выполнением конкретных задач, в то время как в крупной компании директор по логистике занимается координацией работы большого количества сотрудников и решением более сложных задач в сфере логистики.