Проверка службой безопасности (СБ) в государственных и частных компаниях отличается тем, что в первом случае процедура регламентируется законом, а во втором — внутренними актами компании. 1
В государственных органах этапы проверки известны соискателю заранее. 1 Например, на сайте ФСБ есть подробный порядок оценки кандидата и список проверяемых документов. 1 При приёме на государственную службу проводят глубокий анализ, вплоть до изучения судимости близких родственников и наличия недвижимого имущества. 1
В частных компаниях нельзя заранее сказать, что будут проверять рекрутеры и какие сведения сыграют решающую роль. 1 Формат проверки зависит от отрасли работы компании. 4 Например, в банках акцент делается на платёжеспособности, а в торговле — на отсутствии склонности к воровству. 4
Ещё одно отличие — использование спецметодов: в государственных органах при приёме кандидатов на работу в силовых структурах, например в МВД и ФСБ, используют полиграф (детектор лжи). 1 В частных фирмах полиграф применяют с письменного согласия сотрудника — для них эта мера скорее вспомогательная. 1