Чем отличается профстандарт специалиста по кадрам от Единого квалификационного справочника (ЕКС)?

Профстандарт специалиста по кадрам отличается от Единого квалификационного справочника (ЕКС) тем, что профстандарт более современен и учитывает актуальные требования работодателей. mail.kdelo-client2.ru assistentus.ru

Некоторые отличия:

• Структура описания квалификационной характеристики. www.hr-director.ru В профстандарте она описана более подробно и отвечает требованиям бизнеса и рынка труда. www.hr-director.ru В ЕКС многие перечисленные должности уже не существуют, а многие современные профессии в нём не упомянуты. assistentus.ru
• Требования к квалификации. mail.kdelo-client2.ru Профстандарт определяет не должности и даже не профессии, а область деятельности, поэтому он более универсален. assistentus.ru Например, начальника отдела кадров можно найти в профстандарте «Специалист в области управления персоналом». assistentus.ru
• Требования к стажу работы. mail.kdelo-client2.ru ЕКС содержит требования к стажу работы специалиста, а профстандарт кадровика не предъявляет требований к стажу специалиста низового звена. mail.kdelo-client2.ru

Если по аналогичным профессиям (должностям) действует и квалификационный справочник, и профессиональный стандарт, то работодатель вправе самостоятельно выбрать, какой нормативный правовой акт он будет применять. www.hr-director.ru