Чем отличается профессиональный карьерный консультант от рекрутера?

Некоторые отличия профессионального карьерного консультанта от рекрутера:

• Задачи. hrmoscow.ru vc.ru Рекрутер ищет кандидата на открытую вакансию, для него важно, чтобы компетенции будущего сотрудника совпали с ожиданиями компании. vc.ru Карьерный консультант не ограничивается поиском нового места работы, он занимается профориентацией, помогает нащупать новую сферу деятельности и может показать более короткий путь к позиции мечты. vc.ru
• Фокус. vc.ru Для рекрутера важно сокращать время закрытия вакансии и увеличивать жизнь сотрудника в компании. vc.ru Фокус карьерного консультанта направлен на клиента, его компетенции и профессиональные возможности. vc.ru
• Экспертиза. vc.ru Рекрутер может знать всё об условиях трудоустройства в компании и разбираться в людях. vc.ru Карьерный консультант смотрит шире: тенденции на рынке труда, состояние экономики, глубинные знания об оценке и потенциале каждого конкретного человека. vc.ru
• Спектр задач. hrmoscow.ru У карьерных консультантов он шире: такой специалист должен знать, как организовать переезд в другой город, если там найдётся лучшая вакансия, как оформить визу, как добиться повышения, на какие моменты обратить внимание при заключении трудового договора и прочее. hrmoscow.ru Рекрутерам редко приходится решать вопросы соискателей. hrmoscow.ru