Возможно, имелись в виду различия между функциональным и стандартным резюме.

Функциональное резюме делает акцент на профессиональных качествах, навыках, достижениях и потенциале соискателя, а не на его опыте. 1 Такой формат подходит, когда человек находится на старте карьеры или заинтересован поменять сферу деятельности или формат работы. 1 В функциональном резюме могут быть, например, такие разделы: 1

• личная и контактная информация о соискателе; 1
• цель и запрос (желаемая позиция, сфера деятельности); 1
• образование и полученная специальность; 1
• профессиональные навыки и достижения (указываются без привязки к конкретным периодам и местам работы); 1
• специальные знания и умения, в том числе компьютерные навыки и владение языками; 1
• краткая профессиональная биография кандидата (даты начала и окончания работы, названия компаний и должностей); 1
• дополнительная информация (можно указать полученные награды, грамоты, победы в конкурсах, членство в организациях, личные качества, интересы, хобби и т. д.). 1

Стандартное резюме, в свою очередь, обычно включает информацию об образовании и работе, расположенную в хронологическом порядке. 5

Универсального резюме, подходящего для любой профессии, не существует. 2 В каждой профессии нужно показать то, что является самым важным для конкретной профессии. 2 Например, для продажников важно продемонстрировать, насколько они могут зарабатывать деньги для работодателя, в технических профессиях — различные навыки и знания, в маркетинговых — проекты, которые были воплощены в реальность, и так далее. 2