Чем отличается процесс загрузки резюме на российских и международных платформах поиска работы?

Некоторые отличия процесса загрузки резюме на российских и международных платформах поиска работы:

• Формат резюме. prosto.rabota.ru В России привычный формат — хронологический: в обратном порядке указывают места, где работали, попутно объясняя, чем отличились и чего добились. prosto.rabota.ru За границей такой формат используется редко, чаще резюме охватывает последние пять-семь лет работы и описывает лишь самые выдающиеся достижения и яркий опыт. prosto.rabota.ru
• Размер резюме. prosto.rabota.ru В России две-три страницы для резюме — обычный объём. prosto.rabota.ru За границей резюме должно умещаться на одной странице. prosto.rabota.ru Исключение — топ-менеджер или консультант с огромным опытом, тогда можно выделить и две страницы. prosto.rabota.ru
• Фото. prosto.rabota.ru В России соискатели часто добавляют фото в резюме, а за границей это нежелательно: иностранные рекрутеры стараются сфокусироваться исключительно на деловых качествах кандидата. rb.ru
• Сопроводительное письмо. rb.ru prosto.rabota.ru В России мало у кого попросят мотивационное письмо при отклике на вакансию, для международного рынка — это обязательный этап. rb.ru

Кроме того, на международных платформах первый скрининг резюме делает система, которая по ключевым словам из вакансии понимает, подходит кандидат на позицию или нет. rb.ru В России же каждое резюме чаще проходит скрининг рекрутером, который занимается поиском кандидатов на позицию. rb.ru