Чем отличается процесс приема на работу гражданина РФ и иностранного специалиста в 1С:Бухгалтерии?

Процесс приёма на работу гражданина РФ и иностранного специалиста в 1С:Бухгалтерии имеет некоторые отличия. assistant1c.com

Для гражданина РФ необходимо внести личные данные сотрудника: пол, дату рождения, ИНН, СНИЛС, гражданство, паспортные данные, адрес, контактную информацию. assistant1c.com Затем по клику на кнопку «Принять на работу» или «Оформить документ» создать документ «Приём на работу». assistant1c.com В открывшейся форме указать должность, трудовую функцию, вид занятости, трудовой договор и оклад. assistant1c.com

Для иностранного специалиста процесс приёма на работу включает следующие особенности: assistant1c.com

• При трудоустройстве сотрудника, который является гражданином другой страны, нужно указать его страну в поле «Гражданство». assistant1c.com По умолчанию здесь стоит Россия. assistant1c.com
• Следует заполнить данные документа, удостоверяющего личность. assistant1c.com Например, это может быть иностранный паспорт. assistant1c.com
• Нужно указать СНИЛС, ИНН, адреса сотрудника (в России и в другой стране). assistant1c.com При введении страны, отличной от России, адрес вводится вручную. assistant1c.com
• После заполнения всех данных сформировать приём на работу. assistant1c.com В этом случае появятся дополнительные поля, в которых нужно указать сведения о разрешении на работу и разрешение на проживание. assistant1c.com
• После оформления приёма на работу в карточке сотрудника следует указать способ выплаты зарплаты. assistant1c.com Следует выбрать безналичное перечисление на счёт в банке или по зарплатному проекту. assistant1c.com Выдавать наличными заработную плату иностранному работнику можно, только если у него вид на жительство. assistant1c.com В остальных случаях это не допускается. assistant1c.com
• Также нужно указать налоговый статус работника. assistant1c.com Например, для граждан страны — участника ЕАЭС действует особый порядок уплаты НДФЛ: ставка составляет 13% как для резидентов. assistant1c.com Если работник не стал резидентом, то есть находился в РФ менее 183 дней, налог должен быть пересчитан по ставке 30% для нерезидентов. assistant1c.com

Кроме того, после приёма на работу иностранного сотрудника необходимо отправить сведения о приёме в Социальный фонд России (СФР) в подраздел 1.1 формы ЕФС-1. {6-host} Отчёт нужно отправить не позднее следующего дня после издания приказа о приёме. {6-host}

Также после заключения трудового договора с иностранным гражданином нужно уведомить об этом МВД. {6-host} {7-host} Уведомление должно быть направлено не позднее трёх рабочих дней с даты заключения договора. {6-host} {7-host}