Чем отличается процедура внесения изменений в бумажную и электронную трудовую книжку?

Процедура внесения изменений в бумажную и электронную трудовую книжку отличается:

1. В бумажной трудовой книжке изменения вносит работник, ответственный за ведение трудовых книжек. life.akbars.ru Если такого сотрудника нет, это делает директор организации или индивидуальный предприниматель. life.akbars.ru Исправлять записи должна та организация, которая допустила ошибку. dzen.ru Однако есть исключения, когда исправить запись могут на текущем месте работы: life.akbars.ru

• если бывший работодатель прекратил своё существование; life.akbars.ru
• если имеется документ, подтверждающий ошибку. life.akbars.ru

В электронной трудовой книжке внести изменения можно, обратившись лично в отделение Социального фонда (СФР) или подав заявление на «Госуслугах». life.akbars.ru {7-host} В заявлении нужно указать сведения о периодах работы и приложить подтверждающие документы — бумажную трудовую книжку, если она есть, или сведения о трудовой деятельности, которые были получены у работодателя. life.akbars.ru Решение будет принято в течение десяти рабочих дней, после проверки уведомление о корректировке электронной трудовой придёт в личный кабинет. life.akbars.ru

Таким образом, в бумажной трудовой книжке изменения вносит работодатель, а в электронной — сам владелец книжки через обращение в СФР. life.akbars.ru {10-host}