Чем отличается процедура трудоустройства для женатых/замужних специалистов от одиноких специалистов?

Процедура трудоустройства для женатых/замужних и одиноких специалистов может отличаться в зависимости от должности и условий работы. www.bigness.ru realnoevremya.ru

Для работы в офисе иногда предпочитают брать женатых сотрудников, так как считается, что они более ответственно подходят к работе. www.bigness.ru Однако для вакансий с ненормированным рабочим днём или частыми командировками семейные люди могут быть менее подходящими кандидатами, так как они захотят проводить время с семьёй. www.bigness.ru

Одиноким специалистам может быть проще устроиться на должности, связанные с переездом в другой город или страну. www.sb.by www.klerk.ru Семейному человеку сложнее решать такие проблемы, так как приходится учитывать не только собственные интересы. www.sb.by

Для женщин одинокий статус может влиять на трудоустройство по-разному. www.bigness.ru Если на должность претендует молодая одинокая женщина, то есть вероятность, что она скоро выйдет замуж и уйдёт в декрет. www.bigness.ru Если же женщине уже за 35 лет и она не замужем, то это может настораживать работодателя. www.bigness.ru

Однако всё чаще HR-специалисты и карьерные консультанты признают, что подход, когда работодатель судит о кандидате по семейному положению, устаревший. www.rambler.ru По мнению экспертов, в первую очередь нужно оценивать опыт и мотивацию потенциального сотрудника. www.rambler.ru