Чем отличается приработок от основной работы?

Некоторые отличия подработки от основной работы:

• Характер занятости. iz.ru Подработка носит временный характер и обычно связана с меньшими гарантиями. iz.ru Основная работа предполагает полноценное трудоустройство с обязанностями, расписанием и возможностью получения стабильного дохода. otvet.mail.ru
• Оформление. dzen.ru При подработке сотрудник не оформляется в штат, а чаще всего работает по договору подряда или гражданско-правового характера. dzen.ru На него не распространяется ряд социальных гарантий от работодателя. dzen.ru
• График. iz.ru Закон ограничивает занятость на дополнительной работе до 80 часов в месяц и не более 20 часов в неделю. iz.ru
• Сфера деятельности. blog.rabota.md Подработка должна отличаться от той сферы деятельности, к которой принадлежит основное занятие. blog.rabota.md

При этом подработка не должна мешать основной работе, а объём нагрузки должен быть правильно оценён руководителем сотрудника. iz.ru