Некоторые отличия приёма на работу иностранного гражданина от российского гражданина:

• Документы. 58 При трудоустройстве иностранного гражданина нужно запросить загранпаспорт, трудовую книжку или справку о трудовой деятельности, диплом или иной документ об образовании, СНИЛС. 5 В установленных законом случаях могут понадобиться и другие документы, например, справка об отсутствии судимости. 5 Для российских граждан достаточно паспорта, трудовой книжки, документов воинского учёта, СНИЛС и документов об образовании. 48
• Дополнительные требования к трудовому договору. 16 В договоре с иностранным гражданином нужно указать информацию о визе и патенте работника, а также условия медицинского страхования (ДМС или ОМС). 1 Дата заключения договора не должна предшествовать дате выдачи разрешения на работу. 6
• Уведомление МВД. 15 В течение трёх дней с даты подписания трудового договора нужно уведомить МВД о приёме на работу иностранца. 15

В остальном условия труда для иностранцев не отличаются от таковых для российских граждан: они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, компенсации и другие льготы, предусмотренные трудовым законодательством. 1