Чем отличается понятие 'норма' от 'норматив для нормирования труда'?

Норма труда — это количество времени, необходимого для выполнения определённого объёма работ. www.consultant.ru elibrary.sgu.ru Она устанавливается для работника или группы работников (бригады, смены, отдела) в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. elibrary.sgu.ru sudact.ru

Норматив для нормирования труда — это количество времени, необходимого на выполнение отдельных элементов производственного или трудового процесса. www.consultant.ru elibrary.sgu.ru Например, на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, бригады, структурного подразделения. www.consultant.ru www.profiz.ru

Таким образом, основное отличие в том, что норма труда определяет общее количество работы, а норматив — конкретные затраты времени на отдельные элементы производственного процесса.

Например, норма времени — это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников соответствующей квалификации в определённых организационно-технических условиях. www.consultant.ru elibrary.sgu.ru Норматив численности — заранее установленная расчётная величина, представляющая собой количество работников, которых можно содержать для обслуживания того или иного объекта или выполнения определённого объёма работ. www.consultant.ru elibrary.sgu.ru