Чем отличается подряд от других форм трудовых договоров?

Некоторые отличия подряда от других форм трудовых договоров:

• Цель договора. rb.ru В трудовом договоре нанимают сотрудника для выполнения обязанностей в рамках должностной инструкции. rb.ru В договоре подряда подрядчик обязуется выполнить конкретную задачу. rb.ru
• Отношения. rb.ru В трудовом договоре работодатель предоставляет рабочее место и платит зарплату. rb.ru По договору подряда подрядчик — независимое лицо, он не подчиняется внутреннему распорядку заказчика. rb.ru
• Налоги. rb.ru В трудовом договоре работодатель платит налоги за сотрудника. rb.ru В договоре подряда налоги подрядчик рассчитывает и платит сам, если он ИП или самозанятый. rb.ru
• Риски и гарантии. rb.ru По трудовому договору работодатель обязан обеспечить социальные гарантии сотруднику (отпуск, больничный). rb.ru В подряде таких обязательств нет, но есть ответственность за результат. rb.ru
• Срок действия договора. kontur.ru Трудовой договор, за исключением определённых случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом, бессрочный. kontur.ru При заключении договора подряда стороны предусматривают сроки выполнения работ. kontur.ru
• Обеспечение материалами, инструментами для работы. kontur.ru Когда человек устраивается на работу по трудовому договору, то всем необходимым его обеспечивает работодатель. kontur.ru Подрядчик обычно всем необходимым обеспечивает себя сам. kontur.ru