Ответственный подход к работе отличается от обычного тем, что предполагает выполнение всех должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции, и профессиональное и в меру своих возможностей соблюдение политики и процедур компании. 3

Некоторые отличия ответственного подхода:

• Проявление в конкретных действиях. 1 Ответственный подход проявляется в том, что сотрудник понимает задачу, ставит цель, разрабатывает план, решает вопрос с ресурсами и выполняет работу. 1
• Принятие последствий своих действий. 3 Ответственный подход означает, что сотрудник принимает последствия своих действий, хорошими они или плохими. 3
• Установка доверия. 3 Честность при признании ошибок и моральный облик, позволяющий подбадривать других за их достижения, помогают развить доверие на рабочем месте. 3

Таким образом, ответственный подход к работе демонстрирует профессионализм, может продвинуть карьеру, помогает наладить профессиональные связи с коллегами и показывает руководству компании, что сотрудник ценный. 3