Чем отличается отмена совмещения от простого увольнения по соглашению сторон?

Возможно, имелись в виду различия между отменой совмещения и увольнением, если совмещение оформляли дополнительным соглашением к трудовому договору. В таком случае отмена совмещения отличается от увольнения тем, что при увольнении совмещение автоматически отменяется, так как прекращает действовать не только трудовой договор, но и соглашение. www.kdelo.ru www.buhonline.ru

Отмена совмещения возможна по инициативе любой из сторон в одностороннем порядке. mail.kdelo-client3.ru base.garant.ru Если совмещение отменяется досрочно, то есть раньше срока, изначально установленного по договорённости сторон и указанного в приказе о поручении дополнительной работы, то стороны обязаны предупредить друг друга о прекращении работы в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня. base.garant.ru

При увольнении, если трудовой договор прекращает своё действие, то, поскольку нет основной должности, не может быть и совмещения. www.buhonline.ru Поэтому в таком случае нет необходимости оформлять дополнительные документы, связанные с отменой совмещения. www.buhonline.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при увольнении совмещение отменяется автоматически, а при отмене совмещения стороны должны соблюдать определённый порядок уведомления друг друга о прекращении работы.