Чем отличается основной персонал от вспомогательного в системе управления персоналом?

Основное отличие основного персонала от вспомогательного в системе управления персоналом заключается в функциях и уровне квалификации сотрудников. profltd.ru

Основной персонал напрямую связан с функциями и целями организации. profltd.ru Такие работники выполняют работу, которая связана с осуществлением миссии предприятия. zaochnik-com.com Они требуют специальной подготовки и высокой квалификации. profltd.ru Например, в магазине к основным должностям относятся продавцы, кассиры, товароведы. profltd.ru

Вспомогательный персонал исполняет второстепенные задачи в организации. profltd.ru Обычно это малооплачиваемая работа, требующая низкого уровня квалификации. profltd.ru Вспомогательный персонал играет важную роль в функционировании организации, но его вклад в успех не всегда признаётся в полной мере. profltd.ru К таким сотрудникам относятся уборщики, офисные работники, охранники, курьеры, административные помощники. profltd.ru

Разделение персонала на категории условно и зависит от особенностей структуры организации и направления её деятельности. leaderg.ru