Чем отличается организация труда на шестидневной рабочей неделе от пятидневной?

Некоторые отличия организации труда на шестидневной рабочей неделе от пятидневной:

• Количество рабочих дней. journal.sovcombank.ru На пятидневном графике сотрудник затрачивает на работу пять дней в неделю, обычно с понедельника по пятницу. journal.sovcombank.ru На шестидневной неделе — шесть дней в неделю, включая субботу. journal.sovcombank.ru
• Продолжительность рабочего дня. profkadrovik.ru При пятидневном графике рабочий день длится 8 часов, с учётом дополнительного часа на обед. journal.sovcombank.ru При шестидневной неделе накануне выходного дня (субботы) рабочий день не может превышать 5 часов. buhguru.com nalog-nalog.ru С понедельника по пятницу — по 7 часов, без учёта обеденного перерыва. profkadrovik.ru
• Выходные. journal.sovcombank.ru При пятидневном графике второй выходной день необязательно должен выпадать на субботу. journal.sovcombank.ru Отдыхать сотрудник может в любой другой день недели. journal.sovcombank.ru При шестидневной неделе, согласно статье 111 ТК РФ, выходной день только один — воскресенье. profkadrovik.ru nalog-nalog.ru Но если компания не может остановить производственный процесс в этот день, то работникам предоставляют другое время отдыха. profkadrovik.ru
• Учёт рабочего времени. buhguru.com Перед праздничными днями трудовой период сокращается на 1 час, как при пятидневке. buhguru.com Если праздник или нерабочий день попадает на выходной, то при шестидневке он также переносится на следующий после него рабочий день. profkadrovik.ru