Некоторые отличия организации рабочего места при удалённой работе от традиционной занятости:

• Отсутствие офисного рабочего места. 1 Для удалённой работы нужно организовать рабочее пространство вне офиса, например дома или в коворкинге. 1
• Отвлекающие факторы. 1 Из-за отсутствия офисного рабочего места у удалённого сотрудника могут быть отвлекающие факторы, такие как личные переписки, домашние дела и родственники. 1
• Сложность поддержания постоянной связи. 5 В офисе у работников есть возможность обсудить с начальством текущие вопросы, попросить совета, уточнить нюансы проекта. 5 На удалённой работе выстраивать такую связь сложнее, кроме того, отсутствует некоторая эмоциональная составляющая. 5
• Сложность создания корпоративной атмосферы. 5 Корпоративный дух складывается только тогда, когда люди действуют вместе, ежедневно обсуждают рабочие вопросы. 5 При дистанционном формате работы создать такую атмосферу довольно сложно. 5

Для организации удалённой работы необходимы специальные инструменты, такие как программы для совместной работы, корпоративные мессенджеры и другие. 1