Чем отличается оплата труда подростков от оплаты труда взрослых работников?

Некоторые отличия оплаты труда подростков от взрослых работников:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 14 Если подросток работает меньше часов, чем взрослый сотрудник, то и зарплата у него будет меньше. 1
• Нормы выработки. 14 Для подростков они устанавливаются на основе стандартных значений, но с учётом уменьшенной продолжительности рабочего дня. 1 Если подросток уже окончил школу, имеет среднее специальное образование или прошёл производственное обучение, то ему могут быть установлены менее строгие нормы выработки. 1
• Возможность доплат. 12 Работодатель может (но не обязан) доплатить подростку до уровня зарплаты взрослого сотрудника при полной продолжительности рабочего дня. 1
• Оплата при неполном рабочем дне. 1 Если подросток совмещает учёбу с работой в свободное от занятий время, то оплата производится в соответствии с количеством отработанных часов или объёмом выполненной работы. 1

При этом трудовое законодательство не допускает установление пониженных тарифных ставок или окладов подросткам только на основании их возраста. 2 Разница в оплате труда может быть обусловлена другими объективными факторами, связанными с квалификацией или производительностью труда. 2