Оформление записи об увольнении внешнего и внутреннего совместителя отличается процедурой внесения в трудовую книжку. 36

Для внешнего совместителя запись об увольнении делает основной работодатель по основному месту работы. 37 Организация, в которой сотрудник трудится на условиях внешнего совместительства, внести запись не может. 3

Для внутреннего совместителя запись об увольнении вносит кадровик на основании приказа руководителя организации. 4 Если сотрудника увольняют одновременно с основной работы и по совместительству, оформляется два приказа об увольнении, и в трудовой книжке сначала вносится запись об увольнении по совместительству, а ниже за новым порядковым номером — запись об увольнении с основной работы. 2

Таким образом, основное отличие заключается в том, что для внешнего совместителя запись об увольнении делает основной работодатель, а для внутреннего — кадровик на основании приказа руководителя организации. 4