Оформление перехода с совместительства на основную работу и обычного приёма на работу имеет некоторые отличия.

При переходе с совместительства на основную работу необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве. 13 В нём нужно исключить условие о совместительстве и прописать режим работы, оплату труда и другие условия применительно к основному месту работы. 1

При обычном приёме на работу приём оформляется подписанием трудового договора. 2 Трудовой договор составляют в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых нужно вручить работнику под подпись. 2

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при переходе с совместительства на основную работу происходит изменение условий трудового договора, а при обычном приёме на работу — заключение нового трудового договора с подписанием соответствующего распоряжения работодателя. 48