Образцы записи об увольнении в бумажной и электронной трудовой книжке имеют некоторые отличия. 25

В бумажной трудовой книжке запись об увольнении фиксируется в разделе «Сведения о работе». 1 В графе 1 указывают порядковый номер записи, в графе 2 — дату увольнения, в графе 3 — причину увольнения, а в графе 4 — документ, на основании которого была внесена запись (приказ, распоряжение или другое решение работодателя), его номер и дату. 2 Записи заверяют печатью, если она есть, и подписью специалиста по кадрам или руководителя компании. 1

В электронной трудовой книжке запись об увольнении также делается в разделе «Сведения о работе». 1 В ней указывают дату увольнения, основание для него (статья ТК и причина прекращения трудового договора) и реквизиты приказа. 5 В отличие от бумажной трудовой книжки, в электронной есть СНИЛС работника, но нет сведений о награждениях. 5

Таким образом, основное отличие заключается в том, что в бумажной трудовой книжке есть данные о наградах и поощрениях, а в электронной — нет. 5