Чем отличается ненормированный рабочий день от стандартной занятости?

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, при котором работодатель может законно увеличить количество рабочих часов в одних сутках у своих сотрудников. www.moedelo.org Например, вызвать их на рабочее место раньше начала трудового дня и (или) задержать после его окончания. www.moedelo.org

Стандартная занятость — это занятость по найму в режиме полного рабочего дня на основе бессрочного трудового договора на предприятии или в организации, под непосредственным руководством работодателя или назначенных им менеджеров. moluch.ru vital.lib.tsu.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при ненормированном рабочем дне работодатель может привлекать сотрудников к работе вне повседневного графика время от времени, а стандартная занятость предполагает постоянный режим работы в рамках полного рабочего дня на основе бессрочного трудового договора {6-host} vital.lib.tsu.ru {7-host} .