Надомная работа и фриланс имеют свои особенности и отличия.

Надомная работа предполагает официальное трудоустройство: работодатель подписывает с надомником трудовой договор и вносит запись в трудовую книжку. 1 Работа выполняется на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, предоставляемых работодателем или приобретаемых надомником за свой счёт. 26

Фриланс — это временный наём компанией человека без зачисления его в штат. 710 Компания поручает исполнителю по договору конкретное задание, устанавливает сроки и указывает все эти условия в договоре. 10 Если исполнитель выполняет задание в срок, то компания выплачивает ему определённое в договоре разовое вознаграждение. 10

Таким образом, основное отличие в том, что надомная работа предполагает трудовые отношения и официальное трудоустройство, а фриланс — работу без заключения трудового договора по договорам гражданско-правового характера 1710.