Чем отличается мотивационное письмо от сопроводительного письма при устройстве на работу?

Основное отличие мотивационного письма от сопроводительного при устройстве на работу заключается в задачах и контексте использования этих документов. vc.ru sendpulse.com

Сопроводительное письмо — это краткое дополнение к резюме, в котором кандидат показывает свою заинтересованность и соответствие требованиям вакансии. vc.ru Его задача — показать рекрутеру опыт и знания в выгодном ракурсе, подсветить какие-либо пункты резюме и убедить, что кандидат отлично подходит на конкретную вакансию. vc.ru Сопроводительное письмо подходит человеку с релевантным опытом и необходимыми навыками. sendpulse.com

Мотивационное письмо — это рассказ о том, почему кандидат хочет работать в компании и чем может быть полезен. sendpulse.com Обычно такое письмо пишут, когда нет сильного резюме или портфолио, например, при устройстве на стажировку. setters.education В мотивационном письме кандидат раскрывает несколько главных вопросов: почему выбрал эту профессию, хочет попасть в эту компанию и почему именно он станет хорошим кандидатом. setters.education Мотивационное письмо сильнее сконцентрировано на личных качествах. setters.education

Таким образом, если у кандидата уже есть опыт и уникальные навыки, то лучше написать сопроводительное письмо, а если компетенций для должности недостаточно, но кандидат готов быстро компенсировать «пробелы» в знаниях, то стоит составить мотивационное письмо. sendpulse.com