Чем отличается многосменный режим работы от сменного?

Многосменный режим работы — это работа в две, три или четыре смены в течение суток (например, три смены по 8 ч). hr-portal.ru www.kdelo.ru При этом работники организации в течение определённого периода времени (например, месяц) работают в разные смены. hr-portal.ru Продолжительность каждой из смен не должна быть менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня. www.mnogosmenka.ru

Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, когда продолжительность производственного процесса превышает длительность ежедневной работы, то есть за сутки одни работники сменяются другими не менее одного раза. kontur.ru Сменную работу могут ввести для увеличения производственных объёмов и повышения эффективности использования оборудования. kontur.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при многосменном режиме работники в течение определённого периода работают в разные смены, а при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. hr-portal.ru www.kdelo.ru