Место работы и рабочее место в трудовом договоре — это разные понятия. 1 Подменять одно другим нельзя. 1

Место работы — это организация (её структурное подразделение) и её местонахождение. 1 Трудовой кодекс не говорит, насколько конкретно сформулировать это условие. 1 Поэтому в качестве места работы работодатель вправе обозначить только название организации и населённый пункт, где она расположена. 1

Рабочее место — это место, где сотрудник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. 1 То есть место, где работник фактически выполняет свои обязанности. 3 Например, офис, завод, склад, территория предприятия. 3

Таким образом, место работы — это наименование работодателя, которое в обязательном порядке указывается в трудовом договоре, а рабочее место — это дополнительное, а не обязательное условие трудового договора, которое можно указать, а можно и не указывать. 17