Чем отличается место работы от рабочего места в трудовом договоре?

Место работы и рабочее место в трудовом договоре — это разные понятия. profkadrovik.ru Подменять одно другим нельзя. profkadrovik.ru

Место работы — это организация (её структурное подразделение) и её местонахождение. profkadrovik.ru Трудовой кодекс не говорит, насколько конкретно сформулировать это условие. profkadrovik.ru Поэтому в качестве места работы работодатель вправе обозначить только название организации и населённый пункт, где она расположена. profkadrovik.ru

Рабочее место — это место, где сотрудник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. profkadrovik.ru То есть место, где работник фактически выполняет свои обязанности. www.glavbukh.ru Например, офис, завод, склад, территория предприятия. www.glavbukh.ru

Таким образом, место работы — это наименование работодателя, которое в обязательном порядке указывается в трудовом договоре, а рабочее место — это дополнительное, а не обязательное условие трудового договора, которое можно указать, а можно и не указывать. profkadrovik.ru {7-host}