Карьерное консультирование и обычное трудоустройство отличаются по своим целям и задачам.

Карьерное консультирование направлено на помощь в профессиональном развитии, анализе карьерного пути, понимании желаний, интересов и способностей. 2 Консультант помогает сформулировать привлекательную карьерную цель и с учётом ситуации на рынке труда определить верный трек для её достижения. 2

Обычное трудоустройство предполагает поиск и получение конкретной вакансии на рынке труда. 14 Для этого могут использоваться различные каналы, например, сайты с вакансиями, кадровые агентства, доски объявлений. 24

Таким образом, основное отличие в том, что карьерное консультирование фокусируется на развитии карьеры и помощи в её планировании, а обычное трудоустройство — на поиске и устройстве на работу.