Чем отличается кадровая безопасность от корпоративной безопасности?

Кадровая безопасность и корпоративная безопасность имеют разные цели и охватывают различные аспекты защиты компании.

Кадровая безопасность (ещё её называют HR-безопасностью) направлена на предотвращение утечки кадров. sales-generator.ru Её цель — не допустить к работе неблагонадёжных соискателей и не потерять ценных сотрудников. spectrumdata.ru В том числе кадровая безопасность подразумевает тщательную проверку персонала ещё на этапе найма. spectrumdata.ru Также она включает в себя защиту от разглашения коммерческих тайн, промышленного шпионажа и некомпетентности сотрудников. moodle.kstu.ru

Корпоративная безопасность включает в себя разные направления, среди которых:

• Информационная безопасность. spectrumdata.ru Защищает компанию от потери конфиденциальной информации. spectrumdata.ru
• Безопасность сотрудников. spectrumdata.ru Направлена на охрану работников от внешних факторов, представляющих опасность для жизни и здоровья. spectrumdata.ru
• Безопасность инфраструктуры. spectrumdata.ru Похожа на предыдущий пункт, только направлена не на людей, а на оборудование, помещения и транспорт компании. spectrumdata.ru
• Безопасность управления рисками. spectrumdata.ru Направлена на оценку новых проектов, инвестиций и важных управленческих решений. spectrumdata.ru
• Репутационная безопасность. spectrumdata.ru Внимание к ней необходимо для сохранения положительного имиджа компании на рынке. spectrumdata.ru

Таким образом, кадровой безопасность фокусируется на защите от угроз, связанных с персоналом, в то время как корпоративная безопасность охватывает более широкий спектр аспектов безопасности компании.