Чем отличается job offer от других видов предложений о работе?

Job offer отличается от других видов предложений о работе тем, что это письменное или устное предложение о трудоустройстве, составленное работодателем для кандидата. companies.rbc.ru

В job offer прописываются основные пункты будущего трудового договора, которые рекрутер и/или будущий руководитель проговорил с кандидатом во время собеседования. companies.rbc.ru Например, должность, будущие обязанности, условия по заработной плате, соцпакету и другим бонусам. companies.rbc.ru

Job offer помогает зафиксировать достигнутые договорённости между кандидатом и компанией. 1ceo.su Для кандидата это защита интересов, так как документ снижает вероятность внезапного пересмотра заработной платы, бонусов или обязанностей после принятия предложения. 1ceo.su Для компании job offer — способ закрепить договорённости с кандидатом и минимизировать риски, связанные с возможным отказом специалиста от приглашения на работу. 1ceo.su

При этом job offer не имеет юридической силы, в российском законодательстве понятие такого документа отсутствует. 1ceo.su Он рассматривается скорее как предварительное соглашение или намерение обеих сторон заключить трудовой договор в будущем. 1ceo.su