Job offer отличается от других видов предложений о работе тем, что это письменное или устное предложение о трудоустройстве, составленное работодателем для кандидата. 1

В job offer прописываются основные пункты будущего трудового договора, которые рекрутер и/или будущий руководитель проговорил с кандидатом во время собеседования. 1 Например, должность, будущие обязанности, условия по заработной плате, соцпакету и другим бонусам. 1

Job offer помогает зафиксировать достигнутые договорённости между кандидатом и компанией. 4 Для кандидата это защита интересов, так как документ снижает вероятность внезапного пересмотра заработной платы, бонусов или обязанностей после принятия предложения. 4 Для компании job offer — способ закрепить договорённости с кандидатом и минимизировать риски, связанные с возможным отказом специалиста от приглашения на работу. 4

При этом job offer не имеет юридической силы, в российском законодательстве понятие такого документа отсутствует. 4 Он рассматривается скорее как предварительное соглашение или намерение обеих сторон заключить трудовой договор в будущем. 4