Возможно, имелись в виду различия между понятиями «имущественное положение» и «социальный статус» в контексте трудоустройства.

Имущественное положение в контексте трудоустройства может подразумевать наличие у работника движимого или недвижимого имущества, счетов в банке. 3 При устройстве на должность незаконно требовать от кандидата наличие, например, личного автомобиля или ноутбука либо отдавать предпочтение тем соискателям, кто владеет необходимым имуществом. 2

Социальный статус в контексте трудоустройства может подразумевать отнесение работника к категории служащих или рабочих. 3 Социальный статус включает в себя такие аспекты, как профессиональное положение, образование, благосостояние, родственные связи и другие социальные факторы. 1

Таким образом, имущественное положение фокусируется на материальных аспектах, в то время как социальный статус охватывает более широкий спектр социальных характеристик и позиций человека в обществе.