Чем отличается годичный трудовой договор от других типов трудовых соглашений?

Возможно, имелся в виду срочный трудовой договор, в том числе краткосрочный (до 1 года). kurs.alfabank.ru Он отличается от обычного трудового договора несколькими аспектами: kurs.alfabank.ru

• Срок действия. kurs.alfabank.ru У срочного договора он ограничен (до 5 лет), у обычного — не ограничен. kurs.alfabank.ru
• Основания для заключения. kurs.alfabank.ru Срочный договор заключают только по законным причинам (статья 59 Трудового кодекса), обычный трудовой договор — без специальных оснований. kurs.alfabank.ru
• Расторжение договора. kurs.alfabank.ru Срочный договор расторгают автоматически по истечении срока, обычный — только на основании ТК РФ. kurs.alfabank.ru

Срочный трудовой договор используют, когда работа временная или связана с особыми обстоятельствами. skillbox.ru

Согласно статье 58 ТК РФ, трудовые договоры бывают двух видов: бессрочные и срочные. skillbox.ru Бессрочный трудовой договор заключают на неопределённый срок. skillbox.ru Если в трудовом договоре не указана дата окончания, он автоматически считается бессрочным. skillbox.ru Такой вариант используют, когда сотрудника принимают в штат для постоянной работы. skillbox.ru