Гибкий график работы и стандартные правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) имеют свои особенности и отличия.

Гибкий график работы — это режим работы, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. 47 Исходя из заданных основных временных рамок, работник самостоятельно определяет часы выполнения должностных обязанностей с обязательным присутствием в оговорённое с работодателем время. 2

Стандартные правила внутреннего трудового распорядка — это локальный нормативный акт, содержащий основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы и отдыха, меры взыскания и поощрения и иные вопросы регулирования трудовых отношений. 6 В них прописывается точное время начала и окончания рабочих смен, общая продолжительность рабочего дня и недели, продолжительность предоставляемых работникам перерывов. 9

Таким образом, основное отличие в том, что при гибком графике работы работник самостоятельно определяет время начала и окончания работы, а в стандартных правилах внутреннего трудового распорядка описывается жёсткий распорядок дня с фиксированными временными рамками 129.