Основное отличие гибкого графика от скользящего заключается в том, что при гибком графике начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон и может регулярно меняться, а при скользящем графике начало и окончание работы строго определено и известно заранее. 9

Гибкий график подразумевает, что работники организации самостоятельно распределяют трудовую нагрузку во времени. 2 Это означает, что сотрудники имеют возможность подстроить своё рабочее расписание под личные потребности и обстоятельства. 2

Скользящий график предполагает, что время работы и выходные дни отличаются от календарной недели, рабочие и выходные дни могут меняться местами. 2 К такому типу трудового графика относится и изменение временного отрезка, во время которого сотрудник должен находиться на рабочем месте. 2 Общее количество отработанных часов остаётся фиксированным и суммируется за отчётный период (неделя, месяц, квартал или год). 2

Таким образом, скользящий график более распространён в организациях, где важна ежедневная работа, а гибкий график работы больше подходит для творческих профессий и при ненормированном рабочем дне. 2