Фриланс и нестандартная занятость отличаются в контексте карьеры по нескольким параметрам:

• Условия работы: фриланс предполагает работу на себя, где фрилансер самостоятельно выбирает заказы, заказчиков, стратегию общения с ними, время работы и отдыха, объём работы, размер оплаты. 2 Нестандартная занятость включает различные формы работы, такие как неполная, гибкая, временная, портфельная, которые отличаются условиями найма, объёмом отработанного времени, наличием нескольких работодателей, отсутствием социальных гарантий и стабильной оплаты. 2
• Карьерный рост: для фриланса характерно отсутствие карьерного роста и продвижения по служебной лестнице. 1 Нестандартная занятость характеризуется увеличением жизненных рисков, повышением личной ответственности за свою судьбу, построением самостоятельной карьеры. 2
• Уровень дохода: для фриланса характерна нестабильность и непредсказуемость будущих доходов. 1 Нестандартная занятость может предлагать разные уровни оплаты в зависимости от формы работы, например, при лизинговом труде сотрудники не могут рассчитывать на социальные гарантии, а при работе по срочному договору работнику чаще всего предоставляют их. 3

Таким образом, фриланс фокусируется на независимости и свободе выбора, в то время как нестандартная занятость охватывает более широкий спектр условий работы с различными условиями и особенностями.